هدف گذاری SMART و مدیریت عملکرد | 5 گام مهم!
مدیریت عملکرد یکی از چالش‌های مدیریت منابع انسانی می‌باشد. ارائه تعریفی از موفقیت برای نقش‌های مختلف متفاوت است و اندازه‌گیری پیشرفت آسان نیست، به همین دلیل، مدیران باید خود را به بازخوردهای منظم و مفید مجهز کنند. ناگفته نماند که...