وبلاگ

فرآیند منابع انسانی تاکتیک‌های اساسی هستند که متخصصان این حوزه برای تضمین موثر بودن چرخه زندگی و تجربیات شغلی کارگران مورد استفاده قرار می‌دهند. مدیریت منابع انسانی دقیقاً بر اساس فرایندهایی که سازمان برای این بخش در نظر گرفته منصوب...

احتمالا تا کنون نام مدیریت پروژه و کنترل پروژه را شنیده اید. از ظاهر مشابه این دو عبارت به نظر می رسد معنای یکسانی داشته باشند.اما برخلاف تصور اکثریت افراد، مدیریت پروژه و کنترل پروژه با یکدیگر متفاوت بوده و...

 امروزه فضای بازار به شدت رقابتی شده و کسب و کارهایی موفق خواهند بود که بتوانند مسیر خود را با دقت برنامه ریزی نمایند. در واقع کسب و کارها در صورتی می‌توانند به فروش و سود بیشتر دست یابند که...

اگر دانشجوی رشته مهندسی یا سایر گرایش‌های ریاضی بوده باشید احتمالاً نام درسی به عنوان کنترل پروژه را در دانشگاه شنیده‌اید. هدف از آن درس این بود که شما برای مدیریت پروژه اطلاعاتی دریافت کنید. البته در گذشته افراد زیادی برای...

موفقیت و رسیدن به اهداف کلان و خرد در جهان امروزی به هیچ وجه تصادفی نیست. تقریبا هر سازمان و کسب و کاری که در رسیدن به اهداف خود موفق بوده قطعا مجموعه ای از اقدامات را در این راستا...

ارزیابی عملکرد در جهان مدرن و رقابتی کسب وکارها و سازمان‌ها به یک فرآیند ضروری تبدیل شده است.زیرا به اقتضای رقابت موجود، باید تلاش کنیم فعالیت‌ها و سرمایه‌گذاری‌های ما تا حد ممکن بازدهی بالایی داشته باشند.تفاوتی ندارد سرمایه ما زمان،...

اگر کمی به کلمه کنترل پروژه دقت کنید متوجه تعریف آن می‌شوید. وقتی بخواهیم روی پروژه برای رسیدن به هدف نظارت داشته باشیم و وظایف را تقسیم کنیم، درگیر کنترل پروژه شده‌ایم. کسی که به عنوان کنترل کننده پروژه فعالیت...

در این مقاله به توضیح اینکه سرمایه انسانی چیست ؟ و مدیریت سرمایه انسانی و نقش آن در سازمان می‌پردازیم.در ادامه نیز در این باره صحبت خواهیم کرد  که مدیریت سرمایه انسانی چیست و چه راهبردها و استراتژی‌هایی دارد.  سرمایه...

وظایف مدیر منابع انسانی در یک مجموعه بسیار متنوع بوده و حوزه‌های متفاوتی را دربرمی‌گیرد. شرح وظایف مدیر منابع انسانی به طور کلی تمام مواردی را شامل می‌شود که به نیروی انسانی و اهداف منابع انسانی مربوط می‌گردد.به همین جهت...

کسب و کارها برای جذب مشتری به صورت مداوم در رقابت با یکدیگر هستند. در این بازار پر رقابت، نباید موفقیت را به شانس و اتفاق واگذار کرد.کسب و کارهایی موفق به جذب مشتری و پیشی گرفتن از رقیبان خود...