محمد رضا کهنسال - تی تایم

مدل کار ترکیبی چیست؟ | 6 راه برای بهبود دورکاری

به عبارت ساده، مدل کار ترکیبی مدلی است که در آن سازمان‌ها به دنبال ساده و انعطاف‌پذیر کردن کارها برای کارکنان خود هستند. این محیط کاری، به کارمندان اجازه می‌دهد تا وظایف خود را در هر زمان و مکانی انجام...

30 شهریور, 1401

ادامه مطلب

هدف گذاری SMART و مدیریت عملکرد | 5 گام مهم!

مقالات

هدف گذاری SMART و مدیریت عملکرد | 5 گام مهم!

مدیریت عملکرد یکی از چالش‌های مدیریت منابع انسانی می‌باشد. ارائه تعریفی از موفقیت برای نقش‌های مختلف متفاوت است و اندازه‌گیری پیشرفت آسان نیست، به همین دلیل، مدیران باید خود را به بازخوردهای منظم و مفید مجهز کنند. ناگفته نماند که...

20 شهریور, 1401

ادامه مطلب

مقالات

HRMS برای کسب و کار، 11 دلیل اهمیت

چرا HRMS برای کسب و کارتان ضروری است؟ پیش از هر گونه مقدمه‌ای، برای آنانی که با اصطلاحات مدیریت منابع انسانی آشنا نیستند باید بگویم که HRMS مخفف Human resource management system(سیستم مدیریت منابع انسانی) می‌باشد. اگر فکر می‌کنید که...

14 شهریور, 1401

ادامه مطلب

افزایش بهره‌وری کارمندان با کمک نرم‌افزارهای حضور و غیاب

مقالات

افزایش بهره‌وری کارمندان با کمک نرم‌افزارهای حضور و غیاب

افزایش بهره وری کارمندان با نرم افزارهای حضور و غیاب. با تغییر نوع فعالیت‌های شغلی و نیاز به بهبود بهره‌وری، کسب‌وکارها جهت مدیریت بهتر گردش کار به استفاده از نرم‌افزارهای مدیریت منابع انسانی روی آورده‌اند. امروزه، نرم‌افزارهای منابع انسانی، که...

12 شهریور, 1401

ادامه مطلب

5 نوع نرم افزار منابع انسانی برای یک مدیر

مقالات

5 نوع نرم افزار منابع انسانی برای یک مدیر

بسیار ایده‌آل خواهد بود اگر سازمان شما بتواند تمام وظایف مهم خود در راستای مدیریت منابع انسانی را تنها با یک ابزار انجام دهد. امروز، تنها کاری که می‌توانیم انجام دهیم این است که منتظر بمانیم، آن روز فرا برسد،...

8 شهریور, 1401

ادامه مطلب

مقالات

50 اصطلاح مدیریت منابع انسانی

هم کارمندان و هم مدیران منابع انسانی نیاز دارند که با برخی اصطلاحات منابع انسانی که به طور روزمره در سازمان‌ها استفاده می‌شود، آشنا باشند. در این مقاله، به ارائه تعریفی از 50 اصطلاح مهم منابع انسانی که برای کار...

26 مرداد, 1401

ادامه مطلب